PRÊMIO PORTOS + BRASIL CHEGA À 7ª EDIÇÃO E CONSOLIDA-SE COMO SELO DE EXCELÊNCIA PARA O SETOR

Iniciativa do Ministério de Portos e Aeroportos avalia gestão, inovação, crescimento e igualdade de gênero, impulsionando a competitividade da infraestrutura nacional.

O Ministério de Portos e Aeroportos (MPor), por meio da Secretaria Nacional de Portos (SNP), lança a 7ª edição do Prêmio Portos + Brasil, uma iniciativa consolidada que se tornou um verdadeiro termômetro de competitividade e eficiência para o setor portuário do país. As inscrições estão abertas até 20 de maio, convocando os principais players do mercado a validarem suas performances e estratégias.

Banner oficial de divulgação.

A premiação é aberta aos pilares do ecossistema logístico nacional, incluindo Portos Públicos Organizados, terminais arrendados e Terminais de Uso Privado (TUPs). Mais do que uma cerimônia de reconhecimento, o prêmio funciona como um benchmark, incentivando a adoção de melhores práticas e a otimização contínua da gestão.

Nesta edição, a avaliação dos participantes será distribuída em seis categorias que refletem os desafios e as prioridades estratégicas do setor:

Gestão de alta performance (ranking IGAP e avanço IGAP). Estas categorias utilizam o robusto Índice de Gestão da Autoridade Portuária (IGAP) para medir e reconhecer tanto a excelência consolidada (maiores notas) quanto a evolução mais significativa na gestão em relação ao ano anterior. O primeiro colocado no ranking geral recebe o Troféu Itinerante, símbolo máximo de liderança em gestão portuária.

Crescimento e produtividade (variação absoluta e percentual). Focadas em resultados quantitativos, estas categorias premiam os terminais que demonstraram os maiores aumentos na movimentação total de cargas entre 2024 e 2025, reconhecendo o esforço direto na expansão da capacidade e na eficiência operacional.

Inovação. Em um cenário de transformação digital, esta categoria busca fomentar uma cultura de inovação estruturada. O objetivo é incentivar o desenvolvimento de soluções disruptivas, a maturidade dos projetos e a adoção de governança moderna para catalisar a otimização de processos.

Igualdade de gênero (CIG). Alinhada à Agenda 2030 e aos Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs) da ONU, esta categoria destaca o compromisso do setor com a agenda ESG. Serão premiadas as empresas — uma de cada modalidade (porto público, arrendamento e TUP) — que demonstrarem a liderança corporativa mais eficaz na promoção da igualdade de gênero.

Os vencedores de cada categoria serão homenageados em cerimônia oficial, recebendo os troféus que certificam sua posição de destaque no cenário portuário brasileiro.

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